[Руководство по реагированию на сексуальные домогательства и сексуальное насилие и защите прав]

Это естественное право: все работники имеют право на защиту от сексуального насилия. Под сексуальным насилием понимаются все сексуальные действия, совершаемые против воли человека, такие как изнасилование, сексуальное домогательство и сексуальное преследование.

• Сфера действия сексуального домогательства: она включает в себя не только прямой физический контакт(физические действия), но и все действия, причиняющие сексуальное унижение или дискомфорт другой стороне, такие как шутки сексуального характера(вербальные действия) и демонстрация или показ непристойных фотографий(визуальные действия).

※ Система экстренной смены места работы: Вы можете сменить место работы, если подверглись сексуальному домогательству, сексуальному насилию или нападению со стороны работодателя или коллег. В частности, в случае сексуального насилия(изнасилования и т. д.) Вы можете быстро перейти на другое место работы через систему «Экстренной смены места работы» Министерства занятости и труда.

1. Четко выразите свое «недовольство».

Если поведение другой стороны неприятно, немедленно четко заявите о своем отказе. Четкое выражение Вашего мнения послужит важным доказательством в процессе последующего разрешения проблемы.

1. Сообщите окружающим и обратитесь за помощью.

Не оставайтесь один на один с этой проблемой, сообщите коллегам, которым доверяете. Получение помощи от других одновременно способствует привлечению свидетелей и доказательств, которые впоследствии могут подтвердить Ваши слова.

1. Немедленно обратитесь в профессиональное учреждение.

В случае возникновения проблемы, не сомневаясь немедленно свяжитесь с горячей линией помощи женщинам-мигранткам или с профсоюзом для получения квалифицированной помощи.

■ Экстренная горячая линия для женщин-мигранток ☏ 1577-1366

(Консультации в режиме реального времени доступны 24 часа в сутки, 365 дней в году/ предоставляются услуги перевода на родной язык/ предоставляется временное убежище, юридические консультации и т.д.)