[যৌন হয়রানি ও যৌন সহিংসতার মোকাবিলা এবং অধিকার সুরক্ষার নির্দেশিকা]
এটি মৌলিক অধিকার: সকল শ্রমিকের যৌন সহিংসতা থেকে সুরক্ষিত থাকার অধিকার রয়েছে। যৌন সহিংসতা বলতে কোনো ব্যক্তির ইচ্ছার বিরুদ্ধে সংঘটিত সকল যৌন কার্যকলাপকে বোঝায়, যেমন ধর্ষণ, যৌন হয়রানি এবং যৌন নিপীড়ন।
※ জরুরি কর্মস্থল পরিবর্তন ব্যবস্থা: নিয়োগকর্তা বা সহকর্মীদের দ্বারা যৌন হয়রানি, যৌন সহিংসতা, আক্রমণ ইত্যাদির শিকার হলে আপনি কর্মস্থল পরিবর্তন করতে পারেন। বিশেষ করে, যৌন আক্রমণের (ধর্ষণ, ইত্যাদি) ক্ষেত্রে, আপনি কর্মসংস্থান ও শ্রম মন্ত্রণালয়ের 'জরুরি কর্মস্থল পরিবর্তন' ব্যবস্থার মাধ্যমে দ্রুত অন্য কর্মস্থলে চলে যেতে পারেন।
১। আপনার অপছন্দ স্পষ্টভাবে প্রকাশ করুন।যদি অন্য ব্যক্তির আচরণ অপ্রীতিকর হয়, তবে অবিলম্বে আপনার অস্বীকৃতি স্পষ্টভাবে জানান। আপনার মতামত স্পষ্টভাবে প্রকাশ করা পরবর্তীতে সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ প্রমাণ হিসেবে কাজ করে।
২. আপনার আশেপাশের মানুষদের জানান এবং সাহায্য চান।এই পরিস্থিতি একা সহ্য করবেন না; বিশ্বস্ত সহকর্মীদের জানান। অন্যদের কাছ থেকে সাহায্য গ্রহণ করা একই সাথে সাক্ষী এবং প্রমাণ সংগ্রহের একটি প্রক্রিয়া হিসেবে কাজ করে, যা পরবর্তীতে আপনার দাবিগুলোকে সমর্থন করতে পারে।
৩. অবিলম্বে কোনো পেশাদার সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন।কোনো সমস্যা দেখা দিলে, বিশেষজ্ঞ সহায়তা পাওয়ার জন্য অবিলম্বে অভিবাসী নারী জরুরি হটলাইন বা কোনো শ্রমিক ইউনিয়নের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না।
■ অভিবাসী মহিলাদের জন্য জরুরি হটলাইন ☏ ১৫৭৭-১৩৬৬ (২৪ ঘণ্টা, বছরে ৩৬৫ দিন তাৎক্ষণিক পরামর্শ পরিষেবা দেওয়া হয় / মাতৃভাষায় দোভাষী পরিষেবা প্রদান করা হয় / জরুরি আশ্রয় প্রদান, আইনি পরামর্শ, ইত্যাদি)■ Abhibāsī mahilādēra jan