[ Руководство по компенсации за производственные травмы: - Обязательно ознакомьтесь с ним, если получите травму на работе!]

1. Любой человек может получить пособие по компенсации за производственную травму.

• Это относится к любому рабочему месту, где работает один или более человек. Даже если работодатель не приобрел страховку, в случае несчастного случая он оформляется принудительным способом, таким образом можно получить компенсацию.
• Нелегальные трудовые мигранты, как и корейские работники, получают выплаты по страхованию от производственных травм.
• (Однако индивидуальные предприниматели, не являющиеся корпорациями и имеющие менее 5 штатных сотрудников, занятых в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыболовстве или охотничьей промышленности(за исключением лесозаготовок), исключаются из обязательного требования о подаче заявления.)

1. Разрешение работодателя для подачи заявления на получение компенсации за производственную травму не требуется.

• В случае несчастного случая работник может напрямую подать заявление в Корейскую службу социального обеспечения работников, в юрисдикции которого находится данное рабочее место. Даже если работодатель возражает или отказывается подписать заявление, никаких препятствий для подачи заявления не возникнет.

1. В таких случаях Вы можете получить компенсацию.

• Компенсация распространяется не только на несчастные случаи на производстве, но и на несчастные случаи во время обычных поездок на работу, профессиональные заболевания, если требуется лечение в течение 4 дней или более или наступила смерть.

1. Основные пункты компенсации, которые можно получить после одобрения заявления о компенсации за производственную травму

• Медицинское страхование: полное покрытие расходов на лечение, включая больничные счета, оплату операций и стоимость лекарств.
• Пособие по временной нетрудоспособности: в период нетрудоспособности в связи с лечением выплачивается 70% от средней заработной платы (если заработная плата ниже минимальной, гарантируется выплата минимальной заработной платы).
• Пособие по инвалидности: если после завершения лечения сохраняется физическая нетрудоспособность, выплачивается в соответствии со степенью инвалидности.
• Компенсация по гражданским делам: помимо компенсации за производственную травму, если вина лежит на компании, может быть подан отдельный иск о возмещении ущерба.

1. Подайте заявку, пока не поздно(срок исковой давности)

• Медицинское лечение и пособие по временной нетрудоспособности: в течение 3 лет с даты несчастного случая.
• Пособие по инвалидности, пособие по случаю смерти кормильца, оплата похоронных расходов: в течение 5 лет с даты несчастного случая(или даты подтверждения).
• Поскольку это право со временем утрачивает силу, целесообразно подать заявку как можно скорее.